Na službenim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje objavljene su nove Potpore za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena.
Važno je napomenuti da svaki poslodavac kojeg obvezuje kolektivni ugovor zahtjevu mora priložiti Sporazum o korištenju potpore sklopljen sa sindikatom – potpisnikom kolektivnog ugovora, dok poslodavac kojeg ne obvezuje kolektivni ugovor takav sporazum sklapa sa radničkim vijećem (ako je utemeljeno kod poslodavac) ili sindikatom (ako djeluje kod poslodavca).
Sve detaljne informacije vezane uz ovu potporu, ciljeve mjere, kriterije, obveze poslodavca, obveze zavoda, kao i potrebnu dokumentaciju koja se prilaže zahtjevu možete pronaći na niže navedenom linku.