Kada poslodavac može uvesti video nadzor?

Zbog učestalih upita naših članova u vezi s postavljanjem videonadzora u radnim prostorijama i ostalim prostorima pod nadzorom poslodavca, upozoravamo da je prema zatečenoj sudskoj praksi zabranjeno uvođenje videonadzora, ako se poslodavac o tome nije prethodno savjetovao s radničkim vijećem ili sindikalnim povjerenikom s ovlastima radničkog vijeća.

U ovakvim slučajevima poslodavci su izgubili sporove i sud je naredio uklanjanje spornih kamera.

Održan sastanak sindikalnih povjerenika Regije 1.

Na temelju odluke Glavnog odbora Sindikata TOKG Hrvatske, 23. listopada 2008. godine u Županijskom povjereništvu SSSH u Čakovcu s početkom u 12,30 sati, održan je sastanak sindikalnih povjerenika REGIJE 1 (Međimurska, Varaždinska i Koprivničko-križevačka županija). Sastanak, koji je sazvala predsjednica Sindikata TOKG, Svjetlana Šokčević, sadržavao je dvije točke dnevnog reda: Informacija o odluci Vijeća SSSH o suspenziji upravljačkih prava našim predstavnicima u tijelima SSSH, te informacija o raspisivanju javnog natječaja resornog ministarstva za program potpora TOKG industriji.

Pripremamo «crnu listu» poslodavaca

ZAGREB - Sindikat tekstila, kože, obuće i gume Hrvatske idućeg će tjedna uputiti Ministarstvu gospodarstva, rada i poduzetništva »crnu listu« poslodavaca koji krše radnička i ljudska prava, kako takvi poslodavci ne bi dobili državnu potporu za ovu godinu, najavljeno je u utorak, 28. listopada na konferenciji za novinare.

Otvoren stečajni postupak nad trgovačkim društvom MODEKS d.d.

Trgovački sud u Varaždinu je 16. listopada 2008. godine otvorio stečajni postupak nad dužnikom, trgovačkm društvom MODEKS d.d. iz Murskog Središća. Za stečajnog upravitelja sud je imenovao Stanka Makara, dipl. oec. iz Ludbrega.
Prijedlog za otvaranja stečajnog postupka potpisao je Predsjednik uprave Društva, Zlatko Božić, u kojem je naveo da je Društvo nesposobno za plaćanje od srpnja mjeseca 2008. godine, te da je prezaduženo, odnosno da su obveze veće od imovine Društva, a što je potkrijepio popisom stanja i potraživanja zaključno sa 31. kolovozom 2008. godine.

U Varaždinu održan sastanak radne grupe za izradu normi

Prema odluci Glavnog odbora Sindikata tekstila, obuće, kože, gume Hrvatske, 20. listopada 2008. u Varaždinu je održan sastanak radne grupe za izradu normi. Dogovoreno je da se napravi ogledni primjerak anketnog upitnika kojim bi se snimilo stanje u 37 poduzeća, a na temelju čega bi Upravnom i Glavnom odboru bili predložili određeni prijedlozi.
Ove upitnike treba popuniti do 15. studenoga i poslati odgovornim osobama (Ljubica Hosni, Gordana Mihoci, Ružica Borković, Krešimir Štefek, Josip Zidanić).

TOKG info - arhiva

Vizija Sindikata TOKG Hrvatske

Mi smo centar izvrsnosti za zaštitu prava i interesa svakog našeg člana svakog dana.

Kriteriji za državne potpore

U postupku utvrđivanja kriterija za natječaje za dodjelu državnih potpora poduzetnicima u tekstilu i odjeći, a slijedom razvojne Strategije Vlade Republike Hrvatske za ove djelatnosti te slijedom operativnog programa za provedbu ove Strategije, Sindikat je uputio Hrvatskoj agenciji za razvoj tekstilne industrije prijedlog da natječajni kriteriji obvezno sadrže zahtjev da državnu potporu ne smiju dobiti poduzetnici koji ne postupaju društveno odgovorno i koji povređuju temeljna radnička i sindikalna prava i slobode.

Sektorski socijalni dijalog

Od lipnja 2002. Sindikat TOKG sustavno okuplja poslodavce i predstavnike njihovih udruga, predstavnike resornog ministarstva te ostale zainteresirane sugovornike iz zemlje i inozemstva, s ciljem usmjeravanja postupaka saniranja, restrukturiranja te razvoja, radi očuvanja proizvodnje u djelatnostima tekstila, odjeće, obuće i kože te radi postizanja konkurentske prednosti na regionalnom i globalnom tržištu.

Misija Sindikata TOKG Hrvatske

Kao neovisna dobrovoljna radnička udruga pouzdan smo i nezaobilazan oslonac našim članovima te partner interesnim sugovornicima iz našeg okruženja.
Naše djelovanje čini razliku u društvu i životima pojedinaca, jer smo posvećeni poticanju poštovanja prema svim ljudima i njihovim pravima.
Rezultate postižemo neprekidnim učenjem, kreativnim pristupom potrebama i interesima naših članova, discipliniranim i odgovornim radom te poštenjem. Usmjereni smo na uravnotežene ciljeve i učinke, koji pridonose održivom sustavnom unapređivanju kvalitete života i rada naših članova.

Syndicate content